…lare l' atto con cui in data 17.05.2012 il S.XXXX A.XXXXXXXX A.XXXXXX ha rassegnato le proprie dimissioni dalla carica di amministratore unico della società A.XXXXX S.r.l. essendo lo stesso conseguenz…...
…uanto avvenuto nel presente caso, un lavoratore, che nel frattempo aveva rassegnato le proprie dimissioni, aveva domandato l' accertamento dell' illegittimità del trasferimento disposto nei suoi confr…...
…veva dato in garanzia il proprio TFR per ottenere un prestito da una società la quale, dopo le dimissioni della lavoratrice, aveva chiesto il versamento del detto TFR al datore di lavoro che, però, av…...
…T.XXXXX D. M.XXXXX G.XXXX che, nello stesso giorno (l' 8.01.2009) in cui rassegnava le proprie dimissioni dalla carica di Presidente del C.XXX . , ha inviato una comunicazione a mezzo posta elettronic…...
…ttembre-ottobre 2015 e poi a marzo-aprile 2016, quando l' opponente aveva già da tempo dato le dimissioni; ciò vale anche per i rilievi della Funzione Compliance sul nuovo questionario M.XXX; altre cr…...
….X per giustificare il vaglio in concreto della situazione il PO era presente nella lettera di dimissioni e quindi non c' era bisogno di alcun controllo sull' esistenza di documenti equipollenti; -b. …...
…attanto aveva redatto anche il progetto esecutivo, e che, in data 31.7.2009, rassegnava le sue dimissioni per impossibilità di espletare l' incarico per causa a lui non imputabile. Ad eccezione dell' …...
…a e premetteva che, pur avendo assistito l' attrice in varie controversie, aveva rassegnato le dimissioni dal proprio mandato a causa dei mancati pagamento degli onorari dovuti. In ogni caso, con rife…...
…lle condizioni di polizza anche alla luce dell' analisi della cartella clinica all' atto delle dimissioni; che è insostenibile che la terza chiamata abbia avuto una condotta atta a fondare un legittim…...
…festare segnali di crisi economica (l' opponente, pur senza specificare l' epoca precisa delle dimissioni, ha fatto risalire l' inizio della crisi economica all' anno 2015). Ne consegue, pertanto che …...